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简历是求职者向企业展示自己的第一步，在就业形势严峻的今天，一份排版简介明了、内容丰富详实、重点明确突出的简历尤其重要。不过黄浦区就业促进中心高级职业指导师解予晴提醒求职者，千万不要因一些低级小错误，让自己与面试失之交臂。 
“可惜”程度排名第四位：不合适的简历照片
随手一拍的自拍照，像素略低的高糊照，奇装异服的写真照，修图过度的变形照，孩童时期的毕业照……以不合时宜的照片作为求职照，不仅不会给简历锦上添花，还会降低求职者获得面试机会的成功率。事实上，除去某些公司和特定岗位要求，照片并不是一份简历的必需项。
“可惜”程度排名第三位：简历名称出差错
“求职者姓名+信息或岗位的关键字”，不失为一种好的简历取名方式，方便企业人事直接保存附件。但有些求职者明明应聘的是A公司B岗位，却一不小心发送了写着C公司D岗位的简历。这份简历最终是否会被A公司的人事打开，就不得而知了。
“可惜”程度排名第二位：联系方式有错误
全篇简历没有联系方式，或者手机号码出现十位数、十二位数……除非个人履历和岗位匹配度特别高，HR或许会尝试通过邮箱联系求职者，一般来说，在候选简历充足的情况，这份简历会被忽视或者进入回收箱。
需要注意的是，很多求职者都赞同简历中没有联络方式是非常“低级”的错误，并且认为“我才不会犯呢！”但有些求职者习惯直接下载自己在某些商业网站填写的简历，忽略了网站出于信息保护目的，会对手机号码部分字段以星号代替。
“可惜”程度排名第一位：简历打开是乱码
“它可能已损坏，或为未知文件格式。”打开这样的简历，企业人事即便惋惜也爱莫能助。
想要避免简历中出现上述“低级错误”，除了在完成简历后找找茬，还有一些方法：每一次投递简历前，都检查一遍以减少差错；简历发出前看看名称，确认投递无误；重点检查联系方式，确保公司人事联系得到你；简历格式PDF格式最佳，能够避免不同软件打开时出现乱码。
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匿名
发表于 5 天前
发表于 2022-9-24 11:26:01
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