在社会实践与实际工作中,常有人夸某某有大局观念,某某有全局意识,那么,什么是大局与大局观念?什么又是全局及全局意识?下面,就本人的拙见予以分享。
大局,属名词,是指整个形势、整个局面,是事物的整体与全部。全局,也是名词,指整个局面,指事物的整体局面;又为象棋术语,指对局的全部过程,包括开局、中局、残局三个阶段。从词义上讲,大局大于高于全局,两者之间,有相同之处,也有不同的地方。大局、全局,是分层级的,低一级的大局与高一级的大局,具有从属与包含关系,低一级的全局与高一级的全局,是部分与整体的关系。
大局观念,是要从长远考虑,要从大处着想,站位要高,谋划要远,又指棋手对全局形势分析观察的能力。所谓大局观就是目光要长远,正确看待整体利益和局部利益,分清主要矛盾和次要矛盾,不因小失大,出现问题能快速反应并正确决策使整体利益最大化。
全局意识,是要通盘考虑,要全方位谋划,不能只考虑局部或小集体。古人云"不谋全局者不足谋一城,不谋万事者不足谋一时"。毛泽东在《中国革命战争的战略问题》一文中指出:然而全局性的东西,不能脱离局部而独立,全局是由它的一切局部构成的。
大局观念,全局意识,对管理者而言是十分重要的。牢固树立大局观念,切实增强全局意识,是一个管理者必须具备的基本素质。
在实际工作中,如何树立大局观念、增强全局意识?
一是要正确理和认识大局与全局,大局观念与全局意识。在中国共产党领导下的中国特色社会主义中国,党的目标、纲领、方针、政策,国家的总体安排、部署、要求、号召等等就是大局,围绕大局来思考、谋划、安排工作,就是大局观念的具体体现。全局,就是事物的全部,也就是一项事业的全部,一个单位工作的总体,一个地方各方面工作的总和。工作中始终从全部、总体、总和的范围去思考、谋划,就是全局意识的实际运用。
二要正确处理各种关系。事物都是联系的,但相关联的人和事,会有不同的立场、观点、认识、看法、利益或其独立的发展、变化属性,管理者必须处理好个人与集体、局部与整体、眼前与长远、少数与多数,把握该事物发展、变化的特点筹等。
三要把树立大局观念、增强全局意识作为一种养成。一个管理者,要通过学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,掌握正确的认识、分析事物的方法,从而在思想深处牢牢的大局观念和全局意识。
总之,一个人要胸怀全球,放眼世界,要服从大局,统揽全局,才会有所作为,取得成绩,体现价值。
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